北化集团举办质量管理专项培训
9月23日，北化集团举办质量管理专项培训。此次培训邀请中国质量认证中心质量工程师，质量、环境、职业卫生管理体系高级审核员张月香，以及北化检测副总经理、总工程师巨荣玲担任授课讲师。
本次培训紧紧围绕深化“三个北化”建设设置选题，是集团“质量管理月”专题系列活动的重要内容。集团将以“质量管理月”为平台，持续聚焦质量管理能力提升，夯实集团质量管理基础。
张月香围绕《质量管理体系（GB/T 19001:2016）标准解读》，从认证、审核的角度对质量管理体系（GB/T 19001:2016）主要条款进行解析，全面讲解了质量管理体系在建立、运行、改进等方面需要关注的重点、难点，内容贴合实际、条理清晰、深入浅出、通俗易懂，使参训人员对质量管理体系标准的核心内涵、实践要求，加深了对质量管理体系的认知，增强了对修正条款的重点关注，纠正了对部分条款的理解偏差。
巨荣玲立足岗位实际、结合自身经历，围绕《规范检测行为筑牢质量防线》主题，从检测全流程切入，系统分析了人员操作、仪器设备、环境条件、试剂材料、检测方法等不同维度对检测指标准确性的影响，针对日常工作中的检测结果异常、偏差等问题，梳理总结了规范操作、排查隐患、优化管控的可行对策，通过列举15个案例，提出实验室人员必须守住的10条质量底线。内容紧密贴合化工行业检验检测工作实际，具备很强的实操指导价值。
培训以视频会议形式开展，集团总部相关职能部室，各二级单位生产、质量、检测负责人及管理人员100余人参加培训。
京腾昊桦
9月中旬，在安徽合肥举办的2026（第11届）高分子产业年会暨第五届“DT新塑奖”颁奖盛典上，京腾昊桦聚芳醚（PAE）树脂，凭借其在特种工程塑料领域的突破性创新与产业化前景，经线上公开投票与产业专家评审双重筛选，从众多参评产品中脱颖而出，荣膺“创新材料奖”。公司副总经理刘正锁在300余位行业同仁的见证下上台领奖，并作主旨报告。这是行业权威对技术实力的再次加冕。
这一殊荣的获得，正是京腾昊桦以“全员参与、过程管控、客户导向、持续改进”为主线，深化质量管理的结果。
长期以来，京腾昊桦围绕质量制度、检验规程、计量器具使用及高频易错点开展实操培训；以体系内审为抓手，全面排查生产过程流程短板与执行偏差，建立整改闭环机制；技术部与安全环保部协同，对涉及重大危险源的各生产单元工艺卡片进行系统梳理修订，明确关键参数控制范围、报警阈值及异常工况处置等内容，为岗位操作提供精准依据，确保稳定产出高品质PAE产品。
在人员管理上，京腾昊桦深化“师带徒”机制，重点面向新员工、转岗员工和质量薄弱岗位，由技术骨干围绕质量标准、作业流程、高频易错风险开展一对一带教，通过现场示范、复盘点评提升实操能力。
瑞京公司
质量管理月期间，瑞京公司以对标拓界、以培训强基、以实战促优，组织开展一系列活动，推动全员质量意识，公司质量管理水平同步提升。
瑞京公司坚持“走出去”学经验、拓思路，组织实验室检测人员走进所属南京润京公司开展检测技术交流，检测人员围绕物理性能检测方法、检测标准执行、仪器设备使用维护、异常数据判定与处理等主题进行深入研讨，取长补短，共同提升检测技术水平。
安徽华腾组织开展质量标准培训与质量管理工作培训。培训由质量管理负责人、班组长及骨干员工轮流授课，围绕岗位质量风险、易错点、质量防控要点进行系统讲解，并结合近12个月内典型质量案例开展复盘式教学，引导参训人员对照自身岗位梳理质量风险点。
此外，安徽华腾以产线为单位组织开展合格率比拼活动，五条生产线全员参与，通过每日统计、每周公布的方式，营造“比学赶帮超”的质量竞争氛围，推动各产线主动关注质量波动、及时调整改进。同时，安徽华腾聚焦包装环节，开展包装返工率降低专项活动，每日统计各产线包装返工数量及原因，分类分析、及时反馈，确保生产线工艺人员有针对性地改进。活动期间，包装返工率较上月明显下降，包装质量稳定性得到有效提升。
化研院
9月中旬，华腾首研开展“送课下基层——改性塑料质量管理活动月质量意识培训宣讲”。
本次培训围绕“质量意识唤醒、问题认知、处理流程、常规措施、案例复盘”五大板块展开。结合1-8月真实数据，宣讲指出客诉情况和生产过程异常的问题。同时深入剖析了黑点、变色、花料及金属异物等常见问题的成因。
培训重点围绕配料、挤出、包装等环节，落实双人确认、小料复核、停机清洗、磁铁过滤等岗位，针对性强化技术措施。在案例复盘环节，讲师深度剖析了典型案例事故发生的原因并复盘典型案例存在的问题点，对典型案例中讲到的问题，明确正确的预防措施和防治手段。
培训后，车间主任、班组长及骨干轮流分享培训感悟与日常经验，并就实际质量问题提出建议。大家一致认为，质量不是一个人的事，而是每一个岗位的事。
华腾首研将围绕此次培训跟踪整改验证，确保培训成果落地见效，形成“培训—改进—验证—提升”闭环，践行“全员参与、科技创新、研于品质、各方满意、持续改进”的质量方针，助力公司高质量发展。
华腾冀春
对于乳液生产企业而言，产品质量的微小波动都会放大到对企业信誉的影响，为此，华腾冀春始终将质量视为企业的生命。
随着“质量管理月”活动的深化，华腾冀春相继组织开展了质检岗位挂帅比武、质量学习培训会等活动，不断深化“质量是企业的生命”理念。在质检岗位挂帅比武活动中，公司质检人员和应用实验人员现场比拼检验检测技能，营造起“比学赶帮超”的浓郁氛围；在质量学习培训会上，中控室操作人员和质检人员对产品质量指标、不合格品的产生和处置进行了系列学习，有效提高了质量把控能力。
通过“质量管理月”活动的开展，进一步深化了“人人讲质量，人人重视质量”的氛围。
北化试剂
结合公司“研产供销”业务实际，北化试剂以“质量管理月”为平台，深入开展一系列活动，推进“强质兴企”理念走深走实。
开展新入职员工质量体系知识专项培训。帮助新员工快速掌握质量管理体系相关要求，树立岗位质量责任意识，夯实岗位质量基础。
开展全员合理化建议暨“全员积极参与”的实际行动。让“质量月”不止于宣传，而是通过员工建议收集真实的一线质量反馈，避免活动流于形式，切实推动质量改进落地。
依托“质量月”常态化开展“大师讲堂”活动，并举办检验技能比武。通过以赛促学，提升检验人员实操能力，筑牢产品质量防线，助力企业高质量发展。
开展“我的质量责任”质量微视频征集活动。围绕岗位质量实操、质量改善故事等内容征集作品，挖掘一线质量标杆，营造全员重视质量的良好氛围。